Officina Competenze Solutions

Development & Coaching

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Goal Setting

Abbiamo sviluppato una metodologia efficace che integra diversi approcci ed è supportata da un modello internazionale: il Goal-Setting, una chiave per favorire l’attivazione di percorsi di miglioramento dell’efficacia e dello sviluppo personale. Sosteniamo sfide e cambiamenti significativi, sia individuali che di team, per rafforzare le proprie competenze e la scoperta di potenzialità inespresse.

MULTI APPROACH

Executive coaching per supportare i manager nel migliorare la performance; Team e Group coaching per raggiungere risultati condivisi. Assessment Center, Development Center, Management Appraisal, Executive Assessment, Performance management per valorizzazione la cultura, i valori e le competenze aziendali.

Feedback

I progetti sono fortemente customizzati: tengono conto del contesto di riferimento e danno ampio spazio alla gestione del Feedback. Aiutiamo i manager e i collaboratori all’utilizzo del feedback, centrale per la creazione di una cultura organizzativa agile e orientata al miglioramento continuo e all’innovazione.